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    FESCO四川方胜可以满意客户弹性用工需求,低落客户用工风险和管理本钱,协助处理客户流动性大、管理难度大、雇用精神不敷带来的懊恼,简化客户的用工法式、提高工作效率。

    FESCO是国外第一家专业化人力资源公司,具有30多年行业经历以及完备的服务天分,在天下成立60余家投资公司及分公司,具有壮大的人材储蓄资本,并在人力资源行业最早推出:“人材/岗亭外包服务”。
    经由过程对员工停止全流程的管理和服务,实现真正意义上的"我的员工,您来用",彻底解决客户关于灵敏用工的需求。

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1.灵敏用工方法;
2.灵敏的服务外包限期;
3.躲避作为店主负担的用工风险;
4.处理低级可替换性岗亭的高流动率和职员替岗带来的管理本钱;
5.处理同工同酬的高人力本钱收入;

6.定制化服务;
7.全流程服务外包;
8.壮大的雇用撑持。


呼唤中心类外包服务

(一)人材外包:

为客户供给高附加值的、从座席代表到中高层管理人员的外派服务。外派人材分为外派座席、外派主管/司理、外派参谋团队、外派管理团队。客户可根据企业的实践需求,从5类外派职员中停止自在组合的挑选。
(二)业务外包:

(三)体系外包:
呼唤中心的建立是一项系统工程,其使用和保护对人材提出了更高的要求。FESCO依托在金融、电力、电信等行业的丰硕呼唤中心参谋集成经历,为客户供给体系搭建,号码资本、通信线路、体系软硬件装备的租赁以及保护服务。

岗亭外包服务
新劳动合同法施行后,在全新的市场环境下,企业年度雇用方案与项目告急用工的冲突愈来愈凸起,企业愈加存眷如何加强构造弹性,节省牢固人力资本,连结焦点团队的可持续发展, 而且针对差别职位接纳差别的管理方法。FESCO四川方胜合时推出的活雇用及岗亭外包服务恰是致力于为客户供给片面灵敏用工服务,创始全新的服务用工模式。


临促/推行项目外包服务

l 按照客户需求,停止终端活动SOP筹谋征询;
l 职员雇用及岗前/岗中培训,为客户供给满意终端活动的职员;
l 细化至自力店面的渠道终端职员管理,连续保证人员质量及活动施行质量;
l 负担渠道终端职员的用工风险及员工安设。


业务流程外包服务(BPO)
之外包成果为导向,客户无需负担项目运作时期所有人员管理,片面满意客户弹性用人需求,处理流动性大、管理难度大的岗亭,以及大量临时性、项目性职员用工成绩,是全方位一体式的员工管理服务。客户无需负担员工在外包时期所有的人事风险,也不受三期同工同酬限定。
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高质量人材储蓄
FESCO 30年专业化的人力资源服务汗青,在广阔求职者中构成了优良的品牌形象,FESCO雇用网站和人才库中储蓄了大量的优良人才资源。
普遍的雇用渠道
包罗网络、电子杂志、报纸等,与海内支流雇用媒体成立持久不变的合作关系,与各省市、区县人才中介机构成立计谋合作关系。
专业化雇用服务
具有分行业、分本能机能的专业化雇用团队。具有完好、标准的雇用流程和雇用东西。针对客户的实践需求,时时停止前台、人事、行政、贩卖、市场、客户服务、IT等初、中级职位的雇用事情。
专业化员工管理与服务
FESCO四川方胜专业化的人力资源服务经历,完好而标准的职员管理与服务流程,壮大的IT支持系统和服务平台,业内一流的、专业化服务团队,有用保障服务的专业和高效。
 
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